转子泵厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
转子泵厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

联发科降低员工分红比例将用于员工加薪

发布时间:2020-02-11 05:33:02 阅读: 来源:转子泵厂家

3月20日消息,据台湾媒体报道,继台积电调整薪酬制度后,联发科昨天也宣布,今年起调整员工分红,将员工分红提拨率由年度税后盈余的25%,调降至20%。其中减少5%部分将给员工加薪,但加薪时间未定。虽然调降分红比率有助降低成本,不过联发科昨天股价下跌2元新台币,收539元新台币。

联发科表示,主要是为兼顾公司股东权益及员工整体薪酬竞争力,同时考量政府相关法规,及科技产业薪资结构变化趋势。也强调虽然降低5%,但不表示明年分红一定比今年差,暗示今年获利会更好。

联发科除自今年起将员工分红提拨率自25%降至20%外,由於公司法将员工红利视为盈余分配之规定尚未修正,员工分红的一半将以红利方式估列,经股东会通过后发放,另一半则以奖金方式发放。保持整体薪酬的相对竞争力,联发科还将配合结构调薪,只是调薪幅度并不透露。

相较於不少IC设计公司的分红比率在三成以上,联发科的分红占获利比率虽然已不算高,但比起台积电、日月光等半导体同业,联发科员工分红费用吃掉不少获利。

业内人士认为,员工分红提拨率调降对联发科的众多股东而言是好事,因为员工分红都会反映在公司成本上,现在成本降低,获利相对会提高。据了解,台积电今年起全採现金分红。

联发科前天也召开董事会通过股利分派案,每股配发26元现金、0.02元股票,股利金额创历史新高。至於员工分红,包括股票、现金红利合计发放约122亿元新台币,平均每名员工约分得300到380万元新台币。

中山代理记账报税

中山注册公司需要什么资料

广州工作签证证明